民生无小事。解决农民工的“薪”愁，关系到人民群众的切身利益，也关系到社会和谐稳定。近日，城中区人民法院“安薪”调解工作室成功调解4起劳务合同纠纷，取得了良好的法律效果和社会效果。

自2021年起，原告汪某等4人为被告承包的小区物业提供劳务，至2024年7月，被告公司以资金周转困难、暂时无力支付为由未支付劳务费，并将原告汪某等人劝辞，汪某等人多次找到被告索要劳务费无果后诉至人民法院。

在立案审查阶段，征得当事人的同意后，城中法院将案件委派至“安薪”联合工作室进行调解。调解员接到该系列案后，认为该案案情虽然清晰明了，但双方当事人对立情绪明显，考虑到临近年关，解决纠纷迫在眉睫。为更加快速、高效地化解该纠纷，调解员在第一时间安抚汪某等人的情绪，电话联系被告公司负责人后得知其并非恶意拖欠，只因公司周转不灵所以暂时没有能力给付汪某等人的劳务工资。

调解员遂将案件双方当事人约至法院，在调解过程中调解员充分听取了双方诉求，一方面引导原告汪某等人采取合法合理的方式维护自身合法权益讨要薪酬，并告知原告汪某等人被告公司目前资金周转困难，另一方面向被告公司负责人释法明理，厘清法律关系，重点讲明拖欠农民工薪酬需要承担的法律后果，从情理劝其体谅农民工赚的都是养家糊口的辛苦钱，应在最短时间内给付拖欠的劳务费。最终，在调解员的悉心劝导下，被告表示尽快给付劳务者工资，双方当场自愿达成调解协议，纠纷得以化解。

在劳务纠纷案件中，法律是保障劳动者权益的有力武器。下一步，城中区人民法院将始终秉持“如我在诉”的司法服务理念，不断加深落实涉民生案件的立审执力度，多元化、实质性化解因提供劳务产生的各类纠纷，维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。同时，法院也呼吁各企业经营者要遵守劳动法规，尊重劳动者的权益，共同营造良好的劳动环境。